پورعزت، علیاصغر. (۱۳۹۴). مبانی مدیریت دولتی: از نظریه تا عمل. تهران: انتشارات سمت.
جوادی آملی، عبدالله. (۱۳۹۵). جامعه در قرآن. قم: اِسراء.
حسینی، سید. مهدی، و رضوی، محمد رضا (1401). توانمندسازی منابع انسانی: چالشها و راهکارها در سازمانهای قضایی. مطالعات مدیریت منابع انسانی، ۱۲(۳)، ۴۵-۶۷.
خامنهای، سید علی. (22/05/۱۳۹۱). بیانات در دیدار اساتید دانشگاهها. قابل دسترس در:
https://B2n.ir/pm2228
شفیعی سروستانی، ابراهیم. (۱۳۹۲). استراتژی انتظار: کارکردها و راهبردها. تهران: انتشارات موعود عصر#.
صدوق، محمد بن علی. (1380). کمالالدین و تمام النعمة (ج۲). قم: مؤسسه النشر الإسلامی.
کلینی، محمد بن یعقوب. (۱۳۶۵). الکافی (ج۲). تهران: دارالکتب الإسلامیة.
مصباحیزدی، محمدتقی. (۱۳۹۰). آموزش فلسفه (ج۲). قم: مؤسسۀ آموزشی و پژوهشی امام خمینی+.
مطهری، مرتضی. (۱۳۸۷). انسان و سرنوشت. تهران: انتشارات صدرا.
مقیمی، سید محمد. (۱۳۹۸). مدیریت اسلامی: رویکردها، نظریهها و مدلها. قم: انتشارات پژوهشگاه حوزه و دانشگاه.
Aghdasi, S., & Norouzzadeh, R. (2013). Factors Affecting Human Resource Empowerment. Human Resource Management Research, 5(1), pp. 197–222. https://doi.org/20.1001.1.22519041.2013.5.1.9.0
Ahmad, S., & Schroeder, R. G. (2003). The impact of human resource management practices on operational performance: Recognizing country and industry differences. Journal of Operations Management, 21(1), pp. 19–43.
https://doi.org/10.1016/S0272-6963(02)00056-6
Amabile, T. M., Conti, R., Coon, H., Lazenby, J., & Herron, M. (1996). Assessing the work environment for creativity. Academy of Management Journal, 39(5), 1154–1184.
https://doi.org/10.2307/256995
Arnold, J. A., Arad, S., Rhoades, J. A., & Drasgow, F. (2000). The empowering leadership questionnaire. Journal of Organizational Behavior, 21(3), pp.
249–269.
Center of Attorneys, Official Experts and Family Counselors of Judiciary. (2023). Annual Human Resources Performance Report. Tehran: Judiciary Publications.
Conger, J. A., & Kanungo, R. N. (1988). The empowerment process: Integrating theory and practice. Academy of Management Review, 13(3), pp. 471–482.
Dessler, G. (2020). Human Resource Management (15th ed.). pearson.
Hosseinian, S., & Isaabadi, M. (2017). Strategic Dimensions of Human Resource Empowerment in NAJA. Police Human Resource Management, 5(3), pp. 97–125.
https://psycnet.apa.org/doi/10.1016/j.cedpsych.2020.101860
Liden, R. C., Wayne, S. J., & Sparrowe, R. T. (2000). An examination of the mediating role of psychological empowerment. Journal of Applied Psychology, 85(3), pp. 407‑416.
Menon, S. T. (2001). Employee empowerment: Definition, measurement, and construct validation. Canadian Journal of Behavioural Science, 33(3), pp.
153–161.
Milkovich, G. T,&. Gerhart, B. (1990). Organizational differences in managerial compensation and financial performance. Academy of Management Journal, 33(4), pp. 663–691.
https://doi.org/10.2307/256286
Pfeffer, J. (1998). The Human Equation: Building Profits by Putting People First. Boston, MA: Harvard Business School Press.
Ryan, R. M., & Deci, E. L. (2020). Intrinsic and extrinsic motivation from a self- determination theory perspective: Definitions, theory, practices, and future directions. Contemporary Educational Psychology, )61.(
Saadat, E. (2019). Human Resource Management. Tehran: Samt.
Spreitzer, G. M. (1995). Psychological empowerment in the workplace: Dimensions, measurement, and validation. Academy of Management Journal, 38(5), pp. 1442–1465.
Spreitzer, G. M., Kizilos, M. A., & Nason, S. W. (1997). A dimensional analysis of the relationship between psychological empowerment and performance. Academy of Management Journal, 40(5), pp. 1251–1278.
Thomas, K. W., & Velthouse, B. A. (1990). Cognitive elements of empowerment: An interpretive model of intrinsic task motivation. Academy of Management Review, 15(4), pp. 666–681.
Voegtlin, C., Boehm, S. A., & Bruch, H. (2015). How to Empower Employees: Training as a Tool… , International Journal of Human Resource Management, 26(20), pp. 354–373.
Yukl, G., & Becker, W. S. (2023). Effective Empowerment in Organizations. Organization Science, 34(1), pp. 1–18.